leiderschap

Alle vormingen worden op maat samengesteld, afhankelijk van uw wensen en mogelijkheden.   Meer info...

" Coachend leiderschap."
    Model Covey,  nieuw leiderschap.

" Verbindend communiceren."
    Bevorderende gesprekken met medewerkers.

" Tijd beter beheren."
    Werken onder tijdsdruk, met minder stress.

" Ontwikkelen eigen leiderschapsstijl."
   Democraat, leider, coach, visionair, delegeren, zingever...

" Motivatietechnieken."
    Efficiënt motiveren, vier sleutels.

" Project-denken."
    Projecten leren uitrollen, werken met MAGIE-systeem.

" Team-uitbreiding : nieuwkomers en anciens."
     Medewerkers leren afsluiten van wat 'was' en verwelkomen van wat ‘komt’ .

" Team-activatie." 
     Overlegmodel : samen denken, beslissen, keuze activeren, ondersteunen en evalueren.